科普 | 德国能源管理系统补贴方案：电能表ENERGYMID系列

德国能源管理系统补贴方案：电能表ENERGYMID系列

目前有三种补贴方案:

·为能源或环境管理系统的建立或扩展提供补贴

·减少《可再生能源法案》的税收

·高峰消费补偿

德国能源管理补贴方案

一能源或环境管理系统之设立或扩建补助

提高能源效率，降低成本，减少排放，从而保护环境:这些都是引入能源管理系统(EnMS)的迫切原因，它可以识别不必要的能源消耗，泄漏，低效率和利用率，以及不充分的无功电流补偿。由于高峰期和非高峰期的电价，一天中消耗能源的时间也会影响成本。实际实践表明，仅通过负责任地使用有价值的资源或最小的投资，就可以实现5 - 10%的节约。有决心的公司通过优化生产和其他流程显著降低了他们的能源成本，从而增加了他们的收入和竞争力。这也导致了对环境保护的宝贵贡献。

自2019年以来，能源和环境管理系统再次有资格获得补贴。两年内实施的一个能源管理系统可以获得高达40%的成本由德国联邦政府补贴。

特别对以下项目的采购、安装和初次启动提供补贴:

·用于支持能源或环境管理系统(能源管理软件)，如来自GOSSEN METRAWATT EMC 5.x的软件解决方案。

·传感器和模拟-数字转换器，用于记录与能源消耗有关的能量和其他数量的流动，以集成到能源或环境管理系统

·执行器的有效控制/调节的能量流

·数据记录器和网关的传感器数据传输到软件解决方案，它的使用应该导致可量化的减少能源消耗

·控制技术的影响系统和过程，其使用的主要目的是减少能源消耗

·指导或培训人员使用第三方资助的软件解决方案

·如果能源管理软件通过云服务提供，则完成外部使用成本

不符合资助条件的:

·采购、安装和初始启动用于运行能源管理软件的计算机/服务器，并显示消耗数据和报告

·显示器，打印机，不间断电源和其他外围设备

·建筑/过程控制系统的采购、安装和初始启动，以及不按照指令精神作用于过程的控制技术

·采购，安装和初始启动工业pc和/或可编程逻辑控制器的操作楼宇/过程控制系统

如果能源管理软件解决方案被整合到一个过程/建筑物控制系统中，只有在没有能源管理功能的控制系统之外的额外成本才有资格获得补贴。

是谁补贴:

·各种规模的私营和市政公司，来自所有部门，包括工业，商业，商业贸易，服务提供商和承包商

·自由职业者，如果商业场所主要用于自由职业者

BAFA补贴项目

符合资助条件的产品名单

·EMC能源管理系统

·电能表，如那些包括在ENERGYMID系列

·能源管理系统SMARTCONTROL和SU1604的总和

能源管理系统SMARTCONTROL

·CT300-330、CT200-230和CT100-110 SC电流互感器CT系列

·U1500负载优化系统，BOSS运营优化系统

·多功能测量仪器包括多功能变送器AM/- SIRAX/- sineax系列

·通用变送器和测量仪器用于顶帽导轨安装，如多功能变送器DM5000

电能表ENERGYMID系列

项目计划的支持

GOSSEN METRAWATT为您准备测量点概念，介绍和设置能源数据记录系统，以及为此目的所需的硬件和能源管理软件的参数配置提供支持。

能源管理系统

需要更多的信息吗?

·更多详细信息请访问德国联邦经济事务和出口管制办公室的网站。申请表格可以在这里访问。

·如果你对KfW提供的贷还款补贴感兴趣，可以在这里找到完整的信息。

减少《可再生能源法案》 (eeg§40 ff)

《可再生能源法案》征税用于资助可再生能源的进一步发展。原则上，所有电力消费者都必须支付EEG税，这是电力价格的一部分。德国联邦政府希望通过提供降低《可再生能源法案》税的选项来提升有承诺的公司的国际竞争力。

电力成本占总增加值(所谓的电力成本强度)至少14%的制造企业，可以申请降低或限制EEG征税。如果电力成本强度在14 - 17%之间，EEG征费限制在20%以内。

此外，企业每年必须在每个地点消耗至少1千兆瓦时(GWh)，如果其消耗超过10千兆瓦时，则需要提供符合ISO 50001的认证证明，以符合补贴资格。

高峰消费补偿(德国电力税法§10)

由于所谓的峰值消费补偿，能源密集型制造企业有权获得部分电力和能源税的退款已经有一段时间了。自2013年1月1日起，公司能源管理体系证明已被强制执行。符合DIN EN 16247-1的能源审计对中小型企业(SMEs)来说就足够了。如果税收负担超过每个日历年1000欧元的基本津贴，就给予峰值消费补偿。减少的数额取决于超过基本津贴的电税和自电税引入以来养老保险缴款减少(一般养老保险计划从电税引入前的20.3%到目前的18.9%;雇主的贡献为50%，这相当于2013年雇主减少了0.7%——“差额金额")。放弃、退款或补偿的金额不超过差额的90%。根据这个计算公式，用电量高、员工少(需要缴纳公共养老金计划)的企业受益于用电高峰补偿的比例尤其大。